Se busca técnico/a de administración de personal en Granada.
Gestionar el desarrollo de las actividades relacionadas con los procesos de administración y control de los trabajadores y trabajadoras de Inserta Andalucía, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivadas de la relación laboral de los empleados.
Funciones del puesto
- Gestionar la correcta aplicación del proceso de contratación y movimientos laborales internos, así como la correcta afiliación a la seguridad social y aplicación de cotizaciones y bonificaciones de los/as trabajadores/as de la Organización.
- Realizar el proceso de elaboración de la nómina garantizando su correcta ejecución acorde al Convenio Colectivo de aplicación. Gestión de los seguros sociales y gestiones derivadas del pago de las mismas.
- Confección de documentos de carácter laboral, tales como ausencias, cambios en las condiciones, permisos de trabajo, certificados, reducciones de jornada, fin contrato, períodos de prueba, etc.
- Control y seguimiento de las IT y AATT
- Garantizar un adecuado servicio a los empleados y empleadas: aclaración de dudas en materia laboral, nómina, entre otros.
- Gestión documental: archivo digital y físico
- Seguimiento de las novedades en legislación laboral
- Cumplimiento y aportación de mejoras en los procedimientos internos
- Participar con el resto del equipo en el desarrollo e implantación de proyectos del departamento de Recursos Humanos.
- Utilizar el sistema Dynamics 365 Business Central para gestionar y registrar datos de empleados/as, movimientos de personal, y otros procesos administrativos de Recursos Humanos, optimizando la eficiencia y exactitud en la gestión de la información.
Formación
Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo, Derecho o relacionado.
Valorable tener formación complementaria en Posgrado o Máster de RRHH o en Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Experiencia
Experiencia de al menos 3 años en administración de personal de empresas medianas o grandes (mínimo 250 trabajadores/as)
Conocimientos
Amplio conocimiento de la Legislación laboral española, tipos de contratos, normativa de cotización y Seguridad Social.
Dominio y control de herramientas de gestión de nóminas, ofimáticas (especialmente Excel) y Dynamics 365 Business.
Competencias
Resolutiva y eficiente, metódica, con capacidad de planificación y organización,
Proactiva y autónoma en el desempeño de sus funciones,
Capacidad de trabajo en equipo,
Alta orientación a atender a los/as trabajadores/as
Tendencia a mejorar la calidad del trabajo.
Competencias
- Compromiso con la organización
- Adaptación a los cambios
- Trabajo en equipo
- Planificación
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