Oferta de trabajo en Rijk Zwaan en La Cañada.
Puesto
Como Técnico de Mantenimiento, junto al Coordinador de Mantenimiento y el Asistente de Mantenimiento, seréisresponsables de garantizar el buen funcionamiento y disponibilidad de los equipos y sistemas de nuestras instalaciones ubicadas en La Cañada, Almería.
Tus principales responsabilidades serán:
· Planificación de actividades preventivas y correctivas de las instalaciones de la empresa.
· Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria.
· Realizar reparaciones básicas de electricidad, fontanería, pintura, etc.
· Apoyo al Coordinador de Mantenimiento en la atención de proveedores y empresas subcontratadas.
· Mantener en buen estado y desarrollar los jardines de las instalaciones junto a los otros miembros del equipo.
· Seguimiento y control de los presupuestos de inversiones del área.
· Apoyo en la gestión del mobiliario de la empresa
· Coordinación de actividades del Asistente de Mantenimiento
· Colaborar con otros departamentos para el buen funcionamiento de la finca de Investigación.
· Soporte en la gestión del sistema de alarma de la empresa.
Requisitos
· Formación Profesional Grado Superior / Medio
· Experiencia de 2 a 3 años
· Recomendable nivel B1 Inglés.
· Flexibilidad
· Capacidad de organización
· Facilidad para el trabajo en equipo
· Vocación de servicio
· Preocupación por la calidad del trabajo realizado
Otra información
Te ofrecemos:
Valoramos e invertimos en nuestros/as compañeros/as proporcionando oportunidades de desarrollo y progresión profesional, ofreciendo formación y un entorno de trabajo dinámico. Además de una agradable colaboración con compañeros de diferentes equipos, nos complace ofrecerte:
· Un contrato indefinido desde el principio.
· Un gran paquete de beneficios.
· Un amplio abanico de oportunidades de formación.
Interesados/as: haz click aquí y luego dale a "solicite esta vacante de empleo". Estudiaremos detenidamente tu solicitud, lo que puede llevar algún tiempo. Tendrás noticias nuestras lo antes posible.
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