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 RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Promover la inserción laboral de las personas demandantes de empleo, facilitando la conexión entre las personas demandantes de empleo y las empresas que necesitan trabajadores/as. 

FUNCIONES

• Prospección de empresas: detección de necesidades del mercado laboral, búsqueda y visitas a empresas.
• Promoción de convenios de colaboración con empresas.
• Intermediación laboral: búsqueda y gestión de ofertas de empleo.
• Preselección de candidatos/as para cubrir las necesidades empresariales de mano de
• obra.
• Preparación/acompañamiento a los/as participantes para el proceso de selección.
• Seguimiento posterior a la contratación que garantice la adecuada incorporación al
• puesto.
• Contactos y coordinación con recursos para el empleo, tanto internos como externos,
• así como, con el resto del equipo multidisciplinar de la entidad.
• Dinamización de talleres grupales sobre mercado laboral, entrevistas de trabajo,
• habilidades sociales, homologación de diplomas, búsqueda activa de empleo a través de las TICs.
• Elaboración de documentos e informes. 

PERFIL DEL PUESTO

Formación o estudios requeridos:

• FP o grado universitario.
• Formación específica en intermediación laboral y orientación laboral.
• Óptimos conocimientos del paquete office 2010 o superior y amplias competencias digitales.
• Formación en gestión de recursos humanos.
• Formación en igualdad de género.
• Formación sobre interculturalidad y atención a colectivos en riesgo de exclusión.

Experiencia laboral:

• Experiencia requerida de al menos 1 año demostrable en igual puesto.
• Experiencia de al menos 1 año en la atención de personas en riesgo de exclusión
• social.  

Conocimientos, competencias y habilidades que se requieren:

• Habilidades comunicativas.
• Persona dinámica y motivada.
• Capacidad para generar sinergias que facilite el trabajo en equipo. o Conocimiento sobre legislación aplicable en extranjería.
• Se valorará formación específica sobre emprendimiento o autoempleo.
• Dominar la normativa laboral de España.
• Conocimiento del mercado empresarial y laboral sevillano y andaluz.
• Buena capacidad de redacción de textos, experiencia en la elaboración de informes
• y otros documentos.
• Óptima capacidad organizativa y de planificación del trabajo.
• Disponibilidad para colaborar en eventos puntuales organizados por la entidad. 

Idiomas:

• Se valorará el conocimiento de alguno de estos idiomas: francés o inglés. 

Otros:

• Necesario carnet de conducir.
• Disponibilidad para viajar. 

CONDICIONES DEL CONTRATO LABORAL: 

• Distribución horaria entre mañanas y tardes, de lunes a viernes.
• Contrato con duración de 11 meses.
• Periodo de prueba de 2 meses.
• Jornada completa de 37,5 hs semanales.
• Salario según el proyecto, se informará en la entrevista.
• Lugar de actividad: Sevilla y provincia. 

Las personas interesadas deberán enviar su currículo a la siguiente dirección de correo electrónico: "seleccionpersonal@sevillaacoge.org", poniendo en el asunto el nombre del puesto: Intermediador/a laboral – Programa de acciones experimentales para el empleo.

Fecha máxima para recepción de currículos: día 9 de febrero de 2021. Tras un proceso de preselección de currículos, se convocará a 3 personas, para una entrevista personal. Se le comunicará a cada persona el resultado de la selección.