Puesto de Trabajo: Trabajador/a social
Categoría: Titulado/a medio
Centro de Trabajo: Granada
Programa: Viviendas Temporales para la Inclusión Social Activa
Jornada: 37,5 horas distribuidas de lunes a viernes
Salario Bruto Mensual: 1.534 ,50 € (12 pagas) y 1.403,71 € (2 pagas)
Salario Bruto Anual: 21.221,45 €
Tipo de contrato: Interinidad para cubrir baja IT
Fecha de incorporación: Inmediata
Fecha fin: Fin de baja IT
Periodo de prueba: 6 meses
Dependencia jerárquica y funcional: Coordinación Regional de Andalucía
MISIÓN DEL PUESTO:
Acompañar procesos de inclusión social activa de personas o familias, con objeto de su recuperación personal y social, apoyándoles en su recorrido hacia una autonomía residencial.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
- Recepción de las hojas de derivación, realización de entrevistas y emisión de valoraciones técnicas.
- Reuniones con profesionales de los recursos municipales para la valoración de los casos derivados.
- Reuniones participativas para implementar el proyecto de intervención codiseñado entre cada una de las partes implicadas
- Acogida en la vivienda temporal asignada, firma de los compromisos de uso, buena convivencia y vecindad.
- Reuniones de convivencia y mediación ante los posible desacuerdos generados por la convivencia. Mediación grupal y vecinal.
- Visita a las viviendas y valoración de su estado para su alquiler. Gestión de incidencias y averías en las instalaciones de las viviendas del proyecto. Contacto con seguros del hogar y /o empresas de mantenimiento.
- Trabajo en red con los recursos comunitarios para favorecer la autonomía de las personas participantes en el recurso. Promover el desarrollo de redes sociales que funcionen como apoyo solidario para las familias en su medio social.
- Acompañamiento y asesoramiento especializado en programas, proyectos, ayudas y recursos en el ámbito de vivienda.
- Acompañamiento y asesoramiento especializado en las prestaciones y los recursos sociales del territorio.
- Incorporación de las personas beneficiarias a itinerarios que favorezcan el desarrollo personal y la inserción laboral.
- Seguimiento del pago por parte de las personas acogidas de los importes que deban abonar por el consumo de suministros.
- Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
- Seguimiento y evaluación del programa. Sistematización de datos y ejecución de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora.
- Cualquier tarea relacionada con el servicio que les sea encomendada por la Responsable del programa.
PERFIL PROFESIONAL:
- Titulación universitaria en Trabajo social
- Conocimiento de la zona y los recursos e instituciones que en ella trabajan.
EXPERIENCIA LABORAL:
- Experiencia profesional en pisos tutelados, plazas de alojamiento de emergencia o similar.
- Experiencia de trabajo en acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social, especialmente en el apoyo a la búsqueda activa de empleo.
- Experiencia en procesos de inclusión social activa con unidades familiares.
SE VALORARÁ:
- Formación en desarrollo comunitario
- Formación en mediación
- Formación en igualdad de género
- Certificado de discapacidad al menos del 33%
COMPETENCIAS:
- Capacidad para dinamización de grupos
- Conocimiento de técnicas y habilidades de trabajo con familias
- Capacidad de resolución de conflictos y trabajo en situaciones adversas
- Capacidad y habilidades de comunicación oral y escrito
- Capacidad organizativa y de gestión
- Capacidad propositiva y resolutiva
- Orientación al logro de objetivos
Datos para el envío de CV:
Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 20 de diciembre
Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe7OJqSS4y4GTN-YzW4x8GoXit-dX0caoTkAFSCh6oMDcYY_A/viewform?usp=sf_linkla oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.
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