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 CONVOCATORIA ABIERTA DEL 24/10/2020 A LAS 00:00:00 HORAS AL 30/10/2020 A LAS 23:59:59 HORAS

Descripción del puesto: 

Las funciones principales de un recepcionista son la tramitación del check-in y check-out de los clientes, así como la gestión de las reservas de las distintas habitaciones del hotel.

Requisitos Mínimos Excluyentes:

Los requisitos mínimos para poder acceder al proceso de selección de esta vacante son los siguientes:

• Diplomatura o grado de turismo
• Ingles B2 (bajo Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas -MCER-). Además, la acreditación debe ser mediante certificado de nivel de un organismo oficial.
• Experiencia mínima de 3 años en el puesto.
• Disponibilidad para trabajar de noche.
• Disponibilidad para trabajar por turnos (de lunes a domingo).

Para acreditar esta información deberá subir a la web currículum vitae según formato Anexo III de la convocatoria, copia del título académico exigido o certificados de estudios firmado y/o sellado (no serán admitidas notas informativas académicas), certificado de nivel de Inglés oficial (MCER) así como la fe de vida laboral, certificado de empresa o contratos de trabajo que justifiquen esta experiencia (formatos recomendados: PDF o JPG).

Titulaciones a valorar:

A continuación, se exponen las titulaciones relacionadas con el puesto que serán tenidas en cuenta para valorar su candidatura:

• Inglés C1 o superior.
• Otros idiomas: Francés, Portugués, Alemán...
• Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos.
• Técnico Superior en Alojamiento.
• Grado en gestión hotelera y turística.

 

Para acreditar cualquiera de estas titulaciones deberá subir a la web copia de estos títulos o certificado de estudios firmado y/o sellado (no serán admitidos notas informativas académicas) a ser posible en formatos PDF o JPG.

Cursos de formación a valorar:

En este apartado se mencionan aquellos cursos de formación que se tendrán en cuenta para la convocatoria de este puesto:

• Cursos de atención al cliente.
• Cursos de otros idiomas.
• Cursos del Programa hotelero ICG.
• Cursos relacionados con Chanell Manager.
• Cursos sobre Revenue Management.

La acreditación de estos cursos se realizará a través de la web donde las personas candidatas  podrán subir copia de los títulos de los cursos aportados, donde aparezcan las horas de los mismos o certificado de estos cursos firmados y/o sellados, donde aparezcan igualmente el número de horas (se recomienda en formato JPG o PDF).

IMPORTANTE: Para este apartado es necesario que en cada curso presentado aparezca el número de horas que lo compone, puesto que es imprescindible para su valoración.

Otras experiencias a valorar:

La experiencia que se valorará en este puesto aparte de la ya mencionada en el apartado de requisitos mínimos serán las siguientes: 

• Experiencia adicional en el puesto a desempeñar (sin contabilizar los 3 años de experiencia mínima requeridos para el puesto).
• Experiencia en hoteles.
• Haber trabajado en estaciones de esquí con anterioridad.

Para acreditar esta experiencia se utilizará currículum vitae según formato Anexo III de la convocatoria y aquellos documentos de soporte como la fe de vida laboral, los certificados de empresa o contratos de trabajo relacionados con estos puestos (el formato recomendado para estos archivos es JPG o PDF).

Para ver el anexo III entra aquí: https://www.cetursaempleo.es/anexos/ANEXOS%20III%20-Curriculum%20Vitae.docx

Los datos a rellenar y adjuntar están aquí: https://www.cetursaempleo.es/detalle-posicion?id=34

Todas las convocatorias y anexos los puedes encontrar aquí: https://www.cetursaempleo.es/convocatoria-y-anexos

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